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经纬智能第二期后备干部培训班2024年度总结展示精彩举行
2025-01-06 15:21:10经纬纺机阅读量：15848 我要评论
2024年，在经纬智能纺织机械有限公司(以下简称“经纬智能”)第二期后备干部培训班的第三个培训年，党委党校开展了以问题为导向的探究式研讨学习、以促进换位思考和打破部门壁垒为目的的沙盘培训、以提升和拓展管理理念为要求的读书学习、以增强团队意识和沟通协作力为宗旨的团建等一系列实战课程，学员们在逻辑思维、专业技能和表达能力、精神状态等方面都有了很大的进步。为检验年度学习成效，2024年12月30日，经纬智能党委党校举行了以“攻山头战挑战，你做了什么？”为主题的第二期后备干部培训班学员2024年度总结展示。
现场26名学员按照抽签顺序依次上台，围绕一年中攻克难点痛点的行动和成效、工作学习收获、下一年工作思考等方面进行了五分钟的演讲展示，展现出了想干事、敢干事的精神风貌和能干事、勇担责的拼劲活力。经纬智能领导班子成员、党委委员及党校人员作为评委，对学员现场展示进行了评价打分。
经纬智能党委书记、董事长、总经理张贵如指出，经纬智能后备人才是企业里最活跃、最有生气、最具创造精神的一支力量，希望大家有更强烈的求知欲，成为一个勇于创新却又承担责任、崇尚自由却又注重价值实现的志愿者，充满干劲和热情、有奉献精神和良好的业务能力，在组织需要的时候愿意去并且有能力去艰苦和挑战的地方担负起责任。
张贵如要求，党委党校要紧跟发展需求创新培养方式。围绕实战能力提升加强培训，制定有针对性的培训方案；坚持在赛马识马中加快培养，优化考核评价，突出业绩和贡献的重要性。基层党组织要立足长远发展加快传帮带。营造风清气正、简单向上、充满正能量、有利于年轻人成长的组织氛围，对年轻人严格不严苛、宽容不纵容，培养效果将与班子绩效严格挂钩。学员自己要主动把握成长机会加压奋进。要融入文化、热爱事业，自觉以企业的价值观来思考和处理问题；要苦练本领、知行合一，把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，把知识带到实际工作中去实践，持续提升自己的专业能力、主动思考的能力和解决复杂问题的能力；要敢于负责、勇于担当，在急难险重的任务中实践锻炼，直面问题，大胆尝试，将满腔的热情转化为实干担当，以扎实有效的成绩来回馈自己、回馈企业。
经纬智能各直属党组织负责人和党务序列专业干部全程观摩了展示，进一步了解了本单位后备干部的差距和不足。总结展示为基层针对性地进行人才培养提供了重要参考和依据。下一步，党委党校将与基层党组织共同努力，不断探索更加有效的培养方式，为企业打造优秀的干部专业人才“蓄水池”。
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